各地級以上市、順德區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心（辦公室、考試院），省屬職業(yè)技能鑒定所（站）：

   為了做好2015年全省職業(yè)技能鑒定工作，努力開拓職業(yè)技能鑒定工作新局面，根據(jù)2015年全省人力資源社會保障工作會議精神和省部工作要點部署，省鑒定中心制定了《2015年廣東省職業(yè)技能鑒定工作要點》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

                                                            廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心

                                                                  2015年3月31日

2015年廣東省職業(yè)技能鑒定工作要點

一、認真落實國家的改革安排，平穩(wěn)推進職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和機構(gòu)轉(zhuǎn)型。一是按照國家減少職業(yè)資格許可和認定工作的部署，認真開展技能類職業(yè)資格清理規(guī)范工作。二是人力資源社會保障部制定下發(fā)職業(yè)資格管理方式改革的具體辦法后，研究制定我省落實改革的具體意見和措施，探索啟動水平評價類技能人員職業(yè)資格具體認定工作移交社會組織試點。三是大力推動職業(yè)技能鑒定指導中心機構(gòu)職能由具體組織鑒定考務(wù)向監(jiān)督管理轉(zhuǎn)變，加強基層鑒定機構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)。

   二、全面推進和規(guī)范企業(yè)技能人才評價多元化，創(chuàng)新企業(yè)技師、高級技師評聘制度。認真貫徹落實《關(guān)于全面推進和進一步規(guī)范企業(yè)技能人才評價工作的通知》（粵人社函〔2015〕6號），將全省企業(yè)技能人才評價作為常規(guī)工作進行推進。研究制定以企業(yè)為主體，以職業(yè)能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c的評價機制，制定企業(yè)技師、高級技師認定的具體評審辦法，進一步發(fā)揮企業(yè)評價主體作用。加大力度培養(yǎng)一批企業(yè)技能人才評價方法專家隊伍。深入各地及企業(yè)走訪調(diào)研，加大對地市和企業(yè)技能人才評價技術(shù)指導和服務(wù)力度，查找企業(yè)評價存在問題并研究解決措施。強化企業(yè)技能人才評價質(zhì)量控制，加強督促檢查力度，指導各地與企業(yè)簽訂《企業(yè)技能人才評價體系建設(shè)責任書》。

   三、拓展粵港澳“一試三證”職業(yè)能力開發(fā)評價合作的廣度和深度。在港澳地區(qū)加大國家職業(yè)技能鑒定試點工作力度。加快開展西式烹調(diào)師、汽車修理工等“一試三證”（粵港）項目的標準對接和題庫建設(shè)等前期工作。爭取年內(nèi)開展咖啡師、設(shè)施管理師等“一試兩（三）證”（粵澳）項目試點。探索開展茶藝師、制冷設(shè)備維修工、制圖員等職業(yè)“一試多證”可行性分析。加快培養(yǎng)粵港澳及國際共同認可的“一試三證”考評員。加大“一試三證”考試項目的宣傳力度。

四、加快推進職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)。一是運行完善廣東省職業(yè)開發(fā)信息化管理和預(yù)警系統(tǒng)平臺，對標準滯后和存在問題的題庫進行預(yù)警、及時整改和修訂。二是針對智能化統(tǒng)一鑒定職業(yè)，開發(fā)統(tǒng)一的智能化綜合性業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)，同步提升省題庫管理系統(tǒng)功能。三是開發(fā)證書一體化打印系統(tǒng)。四是加大廣東省職業(yè)技能鑒定二期業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣力度，推動建筑、粵電、韶鋼等行業(yè)鑒定中心正式使用二期業(yè)務(wù)系統(tǒng)。五是繼續(xù)推廣使用廣東省通用智能化考試平臺，對已公布智能化考試目錄的職業(yè)（工種），今年不再使用紙質(zhì)試卷考試，對仍未使用信息化手段開展鑒定的證書數(shù)據(jù)，將不再納入全省職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)。六是建立各類鑒定信息化系統(tǒng)的信息校對機制，實現(xiàn)二期業(yè)務(wù)系統(tǒng)、國家統(tǒng)計軟件、國家和省題庫系統(tǒng)、中心網(wǎng)站以及職業(yè)開發(fā)預(yù)警系統(tǒng)等系統(tǒng)之間的信息校對更新和銜接互通，統(tǒng)一對外職業(yè)信息發(fā)布口徑，解決各系統(tǒng)之間的職業(yè)名稱、收費標準、申報條件等職業(yè)信息不匹配的問題。

五、充分整合社會有利資源，提高全省新職業(yè)開發(fā)效率和質(zhì)量。按照更新為主、新研發(fā)為輔的思路，加快職業(yè)開發(fā)與更新。一是面向全省有關(guān)企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會(學會)和相關(guān)科研機構(gòu)公開征集研發(fā)項目，繼續(xù)開展省市聯(lián)動合作開發(fā)地方特色新職業(yè)及專項職業(yè)能力，整合全省職業(yè)技能鑒定題庫資源，加快推進第七批36個新職業(yè)（專項職業(yè)能力）開發(fā)及整改項目，更新35個職業(yè)題庫。二是提高職業(yè)技能鑒定教材資源質(zhì)量，在職業(yè)院校教學加大鑒定教材應(yīng)用力度，開發(fā)推廣應(yīng)用遠程多媒體教學資源。三是建立職業(yè)開發(fā)技術(shù)監(jiān)理的制度措施，加強職業(yè)開發(fā)環(huán)節(jié)管理。

六、全面加強鑒定規(guī)范化建設(shè)，提升職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)管力度。一是完善鑒定業(yè)務(wù)規(guī)程，制定《日常鑒定工作規(guī)范》，對考場守則、智能考試流程、準考證、考評人員派遣等有關(guān)考務(wù)細則進行修訂與梳理。重新修訂《廣東省職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場督考工作管理辦法》。加強鑒定專家制度化管理。配合省廳行政部門修訂《廣東省職業(yè)技能鑒定所（站）管理辦法》，制定相應(yīng)的實施意見。二是以國家職業(yè)分類大典和職業(yè)標準為依據(jù)，清理和整改我省職業(yè)（工種）名稱不規(guī)范的鑒定項目，重新梳理規(guī)范各職業(yè)（工種）的報名條件，規(guī)范職業(yè)（工種）庫管理，更新相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息，著力解決財政補貼職業(yè)名稱與物價核準的收費職業(yè)名稱不匹配等問題。三是加強鑒定現(xiàn)場督考工作力度，將督考范圍覆蓋到考試現(xiàn)場和工作現(xiàn)場，以及通用和行業(yè)鑒定所站、高新技術(shù)考試站。四是指導和監(jiān)督地級市題庫系統(tǒng)的運行管理，加強題庫資源配發(fā)工作。加強試題外包管理，切實提高統(tǒng)考類試題印刷分裝的工作質(zhì)量。五是在省屬鑒定所開展的高級技師日常鑒定中，繼續(xù)試行由省中心統(tǒng)一派遣考評人員。

七、夯實全省職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)建設(shè)。一是加強考評員隊伍建設(shè)。支持和指導地市舉辦考評員培訓班，加強考評人員資格審核，力爭2015年全省新增培養(yǎng)5000名考評人員。大力提升考評人員培訓質(zhì)量，探索組建人力資源管理師、汽車修理工、維修電工、計算機操作員等4個職業(yè)考評員培訓班的專業(yè)師資隊伍并逐步推廣。二是加強對省各類競賽項目的技術(shù)指導。全力做好43屆世界技能大賽集訓選拔工作，力爭廣東選手在43屆世界技能大賽實現(xiàn)金牌零的突破。積極學習借鑒世界技能大賽技術(shù)規(guī)范，完善職業(yè)技能競賽實施技術(shù)規(guī)程，不斷提升我省技能大賽的技術(shù)支持水平。三是積極協(xié)調(diào)省發(fā)改委物價主管部門，新增鑒定收費職業(yè)（工種），研究出臺鑒定費分成管理辦法。四是完善鑒定統(tǒng)計臺賬制度，提升統(tǒng)計工作管理能力和服務(wù)水平，按時保質(zhì)完成各項統(tǒng)計任務(wù)。

八、加強自身建設(shè)提升窗口服務(wù)水平。深入開展黨風廉政教育，貫徹人社系統(tǒng)窗口單位建設(shè)要求，切實改進工作作風，落實服務(wù)標準，規(guī)范服務(wù)流程，嚴格服務(wù)紀律。加強學習培訓，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率，確保解答群眾業(yè)務(wù)咨詢準確到位。完善內(nèi)部管理，嚴格實行AB角制度、首問負責制、一次性告知等相關(guān)制度。拓寬便民服務(wù)渠道，推行預(yù)約服務(wù)、上門報名審核服務(wù)以及周末服務(wù)等新型業(yè)務(wù)受理方式，開展多元化領(lǐng)證服務(wù)和網(wǎng)上訂購培訓教材業(yè)務(wù)。在地市逐步增設(shè)教材銷售點。優(yōu)化鑒定服務(wù)窗口環(huán)境，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，營造陽光、舒心的辦事環(huán)境。

九、穩(wěn)妥推進學院（南海中心）建設(shè)。一是加快研究明確學院的職能定位，探索可行方案，解決后續(xù)發(fā)展問題。二是全面開展以工業(yè)設(shè)計為龍頭、數(shù)控編程、模具設(shè)計等優(yōu)勢專業(yè)及其他管理類新興職業(yè)相結(jié)合的短期培訓、校企合作、項目研發(fā)、技能鑒定、實訓實驗等工作，對接市場需求，積極推進企業(yè)技能人才培養(yǎng)與自主評價。三是有序承接中心部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移，研究共建職業(yè)技能鑒定閱卷中心和制證中心。四是加強內(nèi)部規(guī)范管理，加快首期工程驗收，加強與南海區(qū)政府、區(qū)人社局等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保行政、后勤、基建管理工作有效開展