處于實(shí)習(xí)期的你總是覺得工作苦和累？相信大多數(shù)職場(chǎng)人都有類似經(jīng)歷。今天給大家分享幾條職場(chǎng)老司機(jī)的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助。

一別怕任務(wù)繁重

別怕任務(wù)繁重，其實(shí)，對(duì)年輕人來說：工作就是機(jī)會(huì)。

有一種情況就是領(lǐng)導(dǎo)總是把急難險(xiǎn)重的任務(wù)交給少數(shù)同志干，有的年輕人也不滿意。但到最后，進(jìn)步最快的人往往就是這愿意干活的人，因?yàn)樗�貢獻(xiàn)大、得到的鍛煉也多，能力自然也就比別人要強(qiáng)很多。

所以，多做事，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)交待的急難險(xiǎn)重的工作，是一個(gè)提升自己能力的機(jī)會(huì)，對(duì)你的前途大有好處。

二別怕領(lǐng)導(dǎo)有“偏見”

領(lǐng)導(dǎo)有“偏見”不要怕，要埋頭干好你的工作，證明你的能力，切忌破罐子破摔。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人有“偏見”有各種情況，可能是你工作能力有問題，也有可能的是領(lǐng)導(dǎo)不了解情況。正確的做法是你不要把這些看得太重，一心一意的把工作做好，通過工作證明你的能力和為人，同時(shí)和群眾搞好團(tuán)結(jié)，打好群眾基礎(chǔ)。假以時(shí)日，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)對(duì)你刮目相看的。

三別太在乎晉升快慢

晉升快或者慢常有發(fā)生，如果你改變不了的話，最好是調(diào)整好自己的心態(tài)。

或許，在你的身邊確實(shí)有部分你認(rèn)為能力不強(qiáng)的人提拔的比你快。試著反思一下，是不是自己不夠優(yōu)秀，而不不應(yīng)該一味的去找對(duì)方的短板。因?yàn)檫@是一種綜合實(shí)力的打拼，而不單單是某一項(xiàng)能力和素質(zhì)的打拼。

四別不注重學(xué)習(xí)

要注重學(xué)習(xí)，同進(jìn)公司的年輕人，最后跑得遠(yuǎn)的人一定是肯學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的人。

不管什么樣的單位、什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，最終需被領(lǐng)導(dǎo)所需要和認(rèn)可的，是那些有才華、真正能獨(dú)當(dāng)一面、關(guān)鍵時(shí)候能派上用場(chǎng)的人。而要成為這樣的人，不是你張張嘴就能做到的，你需要不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，下長功夫、苦功夫、真功夫。要記住，沒有什么人能夠隨隨便便就成功。