1、簡(jiǎn)歷力求真實(shí)大中專畢業(yè)生應(yīng)聘擇業(yè)固然有“機(jī)遇”這個(gè)因素，但在擇業(yè)時(shí)不能全憑僥幸心理，應(yīng)在學(xué)校統(tǒng)一制作《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的同時(shí)，還應(yīng)為自己設(shè)計(jì)一份真實(shí)可信的“產(chǎn)品說明書”———《畢業(yè)生就業(yè)自薦書》，《自薦書》的內(nèi)容真實(shí)、重點(diǎn)突出。參會(huì)擇業(yè)時(shí)還應(yīng)帶身份證、學(xué)生證、推薦表和協(xié)議書等有效證件。  

　　2、塑造形象氣質(zhì)一個(gè)人的形象可分為外在和內(nèi)在兩個(gè)方面。作為一個(gè)準(zhǔn)備參會(huì)擇業(yè)的大中專畢業(yè)生的外在形象，應(yīng)該穿戴整齊、干凈利索、樸素大方、舉止端正。內(nèi)在形象應(yīng)該是思想健康、精神飽滿、知識(shí)面寬、能力較強(qiáng)。  

　　3、樹立就業(yè)信心畢業(yè)生能否自然得體地向用人單位展示一個(gè)真實(shí)的自我，與一個(gè)人推薦自己的心理狀態(tài)有著直接的關(guān)系。作為一名大中專畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜大方、泰然處之，充滿自信。  

　　4、了解人才信息應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在參加招聘會(huì)前應(yīng)充分了解招聘會(huì)的各方面信息，包括就業(yè)的相關(guān)政策規(guī)定、辦事程序和供需信息，還有招聘單位的概況、性質(zhì)、需求人才的專業(yè)、人數(shù)和要求等。  

　　5、答題要巧妙選人擇業(yè)是人才供需雙方的共同選擇，在權(quán)利和義務(wù)方面是相互平等的合作。應(yīng)聘擇業(yè)的大中專畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)用人單位的經(jīng)營狀況、發(fā)展計(jì)劃、管理制度、經(jīng)濟(jì)收入和福利待遇等問題，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和巧妙的語言提出問題。同時(shí)，招聘單位的工作人員可能會(huì)提出這樣或那樣的問題，畢業(yè)生也應(yīng)根據(jù)有關(guān)問題，結(jié)合自己的實(shí)際認(rèn)真地思考，大膽地回答。  

　　6、定好就業(yè)目標(biāo)大中專畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)要理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，在目前畢業(yè)生供大于求就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，畢業(yè)生走向社會(huì)自主擇業(yè)時(shí)，要為自己確定一個(gè)實(shí)實(shí)在在的就業(yè)目標(biāo)。  

　　7、端正就業(yè)心態(tài)離開校門走上社會(huì)擇業(yè)的大中專畢業(yè)生，考慮工資、福利等問題是無可非議的，但要考慮三個(gè)主要問題，一要考慮專業(yè)對(duì)口；二要考慮綜合收入；三是考慮單位發(fā)展。  

　　8、簽訂協(xié)議要謹(jǐn)慎應(yīng)屆大中專畢業(yè)生同用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)及時(shí)填寫《就業(yè)協(xié)議書》，由用人單位、主管部門蓋章后，統(tǒng)一報(bào)送市人才開發(fā)中心鑒證蓋章